桂林公安局2024年度第一批警务辅助职员招聘通知为进一步加大公安机关警务辅帮助量，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助职员管理暂行方法的公告》（桂政办发〔2017〕20号）《桂林公安机关警务辅助职员管理暂行方法》（市政办〔2018〕29号）等文件精神，桂林公安局决定面向社会公开招聘2024年度第一批警务辅助职员69名（详见附件1《职位计划表》）。现将招聘事情通知如下：1、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1989年3月18日至2006年3月18日期间出生）；（四）具备大专及以上文化程度；（五）具备正常履行职位职责的能力；（六）身心健康，无既往病史；（七）拥有拟任职位所需要的其他资格条件；（八）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女、退役军人、见义勇为职员、警察类或者政法类院校毕业生；（九）有下列情形之一的，不能考试报名：1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在同意调查、曾被判处刑罚的；3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线政策、违反国家法律法规信息的；5.被吊销律师、公证员执业证书的；6.被开除公职、开除军籍的；7.曾被桂林公安局，各县（市）、分局或其他单位开除、辞退、试用期内考核不合格、不予续聘等方法解除劳动合同职员的；8.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的（含合同期未满离职的）；9.有较为紧急的个人不好的信用记录的；10.属桂林公安局在职在岗警务辅助职员的；11.全日制在校生的；12.其他不合适从事警务辅助工作情形的。2、招聘原则招聘秉持公开、公平、角逐、择优原则，设置现场报名、资格审察、体能评测、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。依据工作需要，招聘单位有权调整招聘步骤。资格审察合格者舍弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为舍弃考试报名和聘用资格。3、招聘步骤（一）报名和资格审察本次招聘采取现场报名的方法进行，不同意上门、电话、传真等其他方法报名。1.报名日期：2024年3月19日至2024年3月23日（9:00-12:00、14:30-17:30)现场报名。2.报名地址:桂林人民警察练习学校（桂林金鸡路11号）报名时提交《桂林公安局招聘警务辅助职员报名登记表》两份（附件2），2张1寸最近彩色照片、学历证明（毕业证、学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表；境外学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书）等原件和复印件，同时须提供个人信用报告（详细版）。以上材料未带齐，不同意报名。3.考试报名职员应确保考试报名信息真实、准确。若提供不真实考试报名信息，一经查实，即取消考试报名和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处置方法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处置。有较为紧急的个人不好的信用记录的，不予聘用。4.资格审察由桂林公安局负责，且贯穿警务辅助职员招聘、用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消考试报名资格，对于已受聘者即予以解除聘用。（二）体能评测1.体能评测的时间和地址：另行公告。2.体能评测项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》实行，具体设置见附件3。考试报名职员须参加全部三项体能评测。参加者凡有其中一项不达标或舍弃，视为体能评测不合格。体能评测合格，方可进入下一环节。体能评测项目中，纵跳摸高的评测次数低于3次，往返跑的评测次数低于2次，长跑评测次数仅为1次。3.考试报名职员须严格遵守体能评测的有关规定，由本人独立、逐项完成各项评测。考试报名职员在参加体能评测前，应充分评估自己身体情况，凭个人意愿参考；若本人身体情况欠佳，建议舍弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能评测有关规定的，将取消其体能评测资格。考试报名职员未按规定时间、地址等需要参加体能评测的，视为自动舍弃。（三）上机考试体能评测合格的考试报名职员，由市公安局统一组织上机考试。上机考试时限45分钟，满分100分，现场评分，按比率计入个人最后成绩。考试范围包括时事政治、法律法规、公安业务等有关常识。试题包含单选题、多选题、判断题。上机考试时间和地址：另行公告。（四）面试原则上根据考试报名职员上机考试成绩从高分到低分以1:3的比率确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与考试报名人数比率达不到1:3的，所有职员进入面试。面试时间和地址：另行公告。面试采取面议考察方法进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合剖析能力、人际交往与方法、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不能进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场姥爷布，按比率计入个人最后成绩。（五）个人最后成绩最后成绩=上机考试成绩40%＋面试成绩60%。（六）体检与政审考察依据各职位计划招聘人数，对体能评测、上机考试、面试均合格的考试报名职员，按1：1比率，依据个人最后成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从考试报名同一职位且体能评测、上机考试、面试均合格的考试报名职员中依次递补。1.体检严格根据《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定组织推行。体检成本由考试报名职员承担，具体成本以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。体检时间：另行公告。2.政审考察对体检合格的考试报名职员参照公安机关招录人民警察相关需求进行政审考察，重点审察是不是具备不能招聘为警务辅助职员的情形。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩状况、个人信用记录、面试资格、回避情形，与家庭成员的现实表现等状况。政审考察不合格的，不予聘用。（七）公示拟聘用职员将在桂林警讯公众号进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的职员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题很难核实的暂缓审批，待核实了解后按规定办理。拟聘用职员名单公示后，如拟聘用职员自愿舍弃聘用资格的，按个人最后成绩排名进行递补；如公示不合格的，经核实后按个人最后成绩排名进行递补。（八）聘用及管理方法初次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。试用期满经考核不合适职位工作的，解除聘用合同。警务辅助职员依法履行辅助兴工作职责，由公安机关管理用、不具备人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下拓展辅助兴工作。用人单位根据有关规定组织岗前培训，心理健康评测，凡在岗前培训、心理健康评测、试用期内不合格者，根据《劳动合同法》等有关规定，解除劳动合同。招聘单位依据聘用职员的工作表现或职位工作实质需要，可对聘用职员进行相应职位调整，调整后工作待遇不以招聘通知薪资待遇为准，与实质职位薪资挂钩。不服从职位调整的，招聘单位可取消聘用资格。合同期满后，用人单位依据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，决定是不是续聘。4、薪资待遇试用期薪资每月3000元（含个人负担的社会保险成本部分及住房公积金），试用期满后依据桂林公安机关警务辅助职员薪资管理方法确定薪资。享带薪年假、四险一金、年度健康体检、人身意料之外险等待遇。5、打造职员候录库体能评测、上机考试、面试均合格但未聘用职员全部纳入桂林公安局警务辅助职员候录库。我局可结合警务辅助职员职位空缺状况，依据人岗相适的原则，优先从候录库职员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林公安局警务辅助职员，并享受相应职位待遇。6、其它（一）考试报名职员在考试报名期间应维持24小时通讯畅通，如填报的通讯方法变更，应准时报告招聘单位。凡因考试报名职员个人缘由，错过要紧信息而影响考试聘用的，后果由考试报名职员自行承担。（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，不指定任何参考用书和资料。（三）已通过桂林公安机关组织的警务辅助职员招聘各项环节，非因不可抗拒缘由，舍弃受聘资格的或聘用后未按需要到岗的，不能第三考试报名。（四）本通知未尽事宜，由桂林公安局负责讲解。招聘咨询电话，07738995187。附件：1.桂林公安局2024年度第一批警务辅助职员招聘职位计划表

2.桂林公安局公开招聘警务辅助职员报名表

3.公安机关录用人民警察体能评测项目和标准

桂林公安局2024年3月18日

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